社保自己交多少公司给交多少？

在我国的社保体系中，个人和公司共同承担社会保险费用，为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，个人和公司各自需要缴纳多少社保费用呢？以下就为大家详细介绍社保缴费的相关内容。

我们需要了解社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内计算社保缴费的基数，通常以职工上一年度月平均工资为基础确定，社保缴费基数有上下限的规定，一般以上年度当地社会平均工资的60%作为下限，以300%作为上限。

我们看看个人和公司需要缴纳的社保费率，我国社保费率分为五个险种，以下是各个险种的缴费比例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%（医疗保险个人账户划拨比例为2.8%）；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：个人不缴费，公司缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险程度确定）；

5、生育保险：个人不缴费，公司缴费比例为0.8%。

以下是一个具体的例子：

假设某地上年度社会平均工资为6000元，小王的上一年度月平均工资为8000元，小王和他所在的公司需要缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：小王个人缴费为8000元×8%=640元，公司缴费为8000元×16%=1280元；

2、医疗保险：小王个人缴费为8000元×2%=160元，公司缴费为8000元×8%=640元；

3、失业保险：小王个人缴费为8000元×0.5%=40元，公司缴费为8000元×0.5%=40元；

4、工伤保险：小王个人不缴费，公司缴费根据行业风险程度确定，这里以0.5%为例，公司缴费为8000元×0.5%=40元；

5、生育保险：小王个人不缴费，公司缴费为8000元×0.8%=64元。

综上，小王每月需要缴纳的社保费用为640元+160元+40元=840元，公司需要缴纳的社保费用为1280元+640元+40元+40元+64元=2004元。

需要注意的是，以上例子仅供参考，实际缴费金额还需根据当地政策及个人实际情况计算，部分地区可能有优惠政策，如降低失业保险、工伤保险费率等，具体以当地政策为准。

社保费用的缴纳是个人和公司共同承担的，双方按照规定的比例缴纳，以确保参保人员能够享受到相应的社保待遇，了解社保缴费的相关规定，有助于我们更好地维护自己的权益。