上海社保是什么时候开始实行的？

上海社保，即上海市社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，上海市作为我国的经济、金融中心，其社会保障制度的建立与发展具有典型的示范意义，下面，我们就来详细了解一下上海社保的相关情况。

上海社保的历史可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保障制度的初步建立，在此背景下，上海市开始逐步实施社会保险制度，1952年，上海市正式成立了劳动局，负责全市的劳动保险工作，当时，劳动保险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险三个方面。

上海社保的真正发展始于上世纪80年代，1986年，上海市根据国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》精神，开始实施《上海市国有企业劳动合同制工人退休养老保险暂行办法》，标志着上海市养老保险制度改革的正式启动，此后，上海市在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面进行了全面的改革和完善。

以下是上海社保各险种的发展概况：

1、养老保险：1986年，上海市开始实施国有企业劳动合同制工人退休养老保险暂行办法，1993年，上海市颁布了《上海市城镇职工养老保险办法》，进一步扩大了养老保险的覆盖范围，目前，上海市养老保险制度已覆盖各类企业、机关、事业单位和社会团体等。

2、医疗保险：1994年，上海市开始实施《上海市城镇职工基本医疗保险暂行办法》，经过多年的发展，上海市医疗保险制度已逐步完善，为全市参保人员提供了较为充足的医疗保障。

3、失业保险：1995年，上海市开始实施《上海市失业保险条例》，失业保险制度的建立，为失业人员提供了基本生活保障，有助于维护社会稳定。

4、工伤保险：1996年，上海市开始实施《上海市工伤保险条例》，工伤保险制度的建立，使工伤职工得到了及时救治和经济补偿，保障了工伤职工的合法权益。

5、生育保险：1997年，上海市开始实施《上海市生育保险暂行办法》，生育保险制度的建立，减轻了女职工生育期间的经济负担，促进了性别平等。

经过多年的发展，上海社保制度已逐步完善，覆盖范围不断扩大，目前，上海市社会保险制度主要包括以下几个方面：

1、社会保险费征缴：上海市社会保险费征缴遵循“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，确保社会保险基金的安全、有效运行。

2、社会保险待遇：上海市参保人员可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项待遇，保障了参保人员的基本生活。

3、社会保险关系转移接续：上海市积极推动社会保险关系转移接续工作，方便参保人员在跨地区流动时享受社会保险待遇。

4、社会保险基金监管：上海市加强社会保险基金监管，确保基金的安全、合规运作，切实维护参保人员的合法权益。

上海社保作为我国社会保障体系的重要组成部分，经过多年的改革与发展，已逐步建立起较为完善的制度体系，在新的历史时期，上海市将继续深化社会保险制度改革，努力提高参保人员的社会保障水平，为全市经济发展和社会稳定作出更大贡献。