工资5000扣多少社保到手多少？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保的缴纳通常由个人和单位共同承担，对于一个月工资5000元的人来说，究竟要扣多少社保，到手能有多少呢？以下就为您详细解答。

我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和单位共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人不需要负担。

以下是具体计算方法：

1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，单位需缴纳工资基数的16%。

2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，单位需缴纳工资基数的10%。

3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，单位需缴纳工资基数的0.5%。

4、工伤保险和生育保险：个人不缴纳，单位分别缴纳工资基数的0.5%和1%。

以下是如何计算到手工资：

以工资5000元为例，我们以下面的步骤来计算：

（1）养老保险：个人需缴纳5000元×8% = 400元。

（2）医疗保险：个人需缴纳5000元×2% = 100元。

（3）失业保险：个人需缴纳5000元×0.5% = 25元。

将这三项相加，个人需缴纳的社保总额为：

400元 + 100元 + 25元 = 525元。

扣除社保后，到手工资为：

5000元 - 525元 = 4475元。

需要注意的是，这里计算的只是社保个人部分的缴纳金额，单位部分的缴纳不影响个人到手工资，以下是以下几点额外信息：

- 需要明确的是，社保缴纳基数有上下限规定，一般以上一年度当地平均工资的60%作为下限，300%作为上限，如果您的工资低于下限或高于上限，那么缴纳基数会相应调整。

- 医疗保险个人账户还会返还一部分钱，这部分钱可以用于就医、买药等，具体返还比例根据当地政策而定。

- 失业保险、工伤保险和生育保险在实际使用时，有一定的条件和限制，具体可咨询当地社保部门。

通过以上计算，我们可以大致了解到，对于一个工资5000元的人来说，扣除社保后到手工资约为4475元，具体数额还需根据当地政策和个人实际情况来确定，希望以上信息对您有所帮助。