工厂交社保一般交到多少岁？

在我国的劳动法规定中，社保是每位职工享有的权益，也是企业应尽的责任，对于在工厂工作的职工来说，他们交社保一般会交到多少岁呢？下面就来详细介绍一下这个问题。

我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险是职工最为关心的一项，根据我国现行的社保政策，职工参加社保需要满足一定的条件，即必须是全日制劳动者，并与企业建立了劳动关系。

在工厂工作的职工，其社保缴纳通常从入职开始，直到达到法定退休年龄，法定退休年龄是多少岁呢？根据我国的相关规定，目前我国的法定退休年龄为男性60岁，女性50岁（干部身份的女性为55岁），需要注意的是，这里所说的法定退休年龄是指职工可以领取养老金的年龄，而并非社保缴纳的截止年龄。

工厂为职工缴纳社保的截止年龄通常有以下几种情况：

1、达到法定退休年龄，在这种情况下，职工的社保缴纳会一直持续到他们正式退休，也就是说，男性职工一般会交到60岁，女性职工则根据身份不同，交到50岁或55岁。

2、提前退休，在某些特殊情况下，职工可以申请提前退休，如因病丧失劳动能力等，工厂会根据相关政策为职工缴纳社保，直到他们办理提前退休手续。

3、延迟退休，近年来，我国逐步推行延迟退休政策，对于一些高级人才或特殊工种，他们可以申请延迟退休，在这种情况下，工厂将继续为职工缴纳社保，直到他们实际退休。

下面来具体看看养老保险的缴纳情况：

1、养老保险累计缴纳年限，根据我国政策，职工需累计缴纳养老保险满15年，才能在退休后领取养老金，对于大多数职工来说，他们在达到法定退休年龄时，养老保险的缴纳年限已满15年。

2、养老保险缴纳基数，养老保险的缴纳基数通常为职工本人上一年度的月平均工资，企业在为职工缴纳养老保险时，会根据这个基数和一定的比例进行缴纳。

工厂为职工缴纳社保的年龄一般会根据法定退休年龄来确定，男性为60岁，女性为50岁或55岁，具体情况还需结合职工的实际工作年限、缴纳年限以及政策变动等因素，在了解这些信息后，职工可以更好地维护自己的权益，确保在退休后能享受到应有的社保待遇。