现公司给员工交多少社保钱？

现如今，社保问题已经成为广大员工关注的焦点，毕竟，社保直接关系到我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等各方面的保障，你有没有想过，现公司给你交多少社保钱呢？就让我来帮你揭秘一下！

我们需要了解一下我国社保的缴纳政策，我国社保由五险一金组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，单位和个人各自承担一定比例的费用。

具体到公司层面，给员工交多少社保费用呢？这里涉及到一个关键的概念——社保缴费基数，社保缴费基数是计算社保费用的一个重要参数，通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，不过，各地政策有所不同，社保缴费基数也有上下限的规定。

以我国某城市为例，假设员工的社保缴费基数为5000元，那么公司需要为员工缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，公司需缴纳：5000元 × 16% = 800元；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，公司需缴纳：5000元 × 10% = 500元；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，公司需缴纳：5000元 × 0.7% = 35元；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费，假设公司缴费比例为1%，公司需缴纳：5000元 × 1% = 50元；

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费，公司需缴纳：5000元 × 0.7% = 35元；

6、住房公积金：单位缴费比例为5%-12%，个人缴费比例为5%-12%，假设公司缴费比例为10%，公司需缴纳：5000元 × 10% = 500元。

公司每月需为员工缴纳的社保费用总计为：800 + 500 + 35 + 50 + 35 + 500 = 2110元。

需要注意的是，这里计算的社保费用是基于假设的社保缴费基数和缴费比例，不同城市的社保政策有所不同，缴费基数、缴费比例和上下限规定都有所差异，具体到每个员工，公司为其缴纳的社保费用也会有所不同。

如何了解自己所在公司的社保缴纳情况呢？以下提供几点建议：

1、咨询公司人力资源部门：了解公司社保缴纳的具体政策，包括缴费基数、缴费比例等；

2、查看工资条：工资条上会明确标注个人和公司缴纳的社保费用；

3、登录当地社保局官网：查询社保缴纳政策，对比公司缴纳情况，确保自己的权益。

希望大家都能关注自己的社保权益，确保公司按时足额缴纳社保费用，为自己的未来提供一份坚实的保障！