缴纳社保公司和个人各承担多少？

在我国的社保体系中，社会保险是保障公民基本生活的重要制度，社保缴纳是每个企业和员工都需要关注的问题，公司和个人在缴纳社保时，各自需要承担多少比例的费用呢？以下将详细为您解答这个问题。

缴纳社保公司和个人各承担多少？

我们需要了解我国社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例是不同的，下面我们就逐一进行分析。

养老保险是社保中最重要的险种之一，它关乎到每个人退休后的生活质量，目前，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，也就是说，如果某员工的月工资为10000元，那么单位需要为其缴纳2000元的养老保险，个人则需要缴纳800元。

医疗保险是为保障员工就医需求而设立的一种社会保险，我国医疗保险的缴费比例为8%，单位承担6%，个人承担2%，以同样的月工资10000元为例，单位需缴纳600元，个人需缴纳200元。

失业保险旨在帮助失业人员在一定期限内维持基本生活，目前，我国失业保险的缴费比例为0.5%，单位承担0.4%，个人承担0.1%，以月工资10000元为例，单位需缴纳40元，个人需缴纳10元。

工伤保险是为保障员工在工作中受到伤害时获得赔偿的一种保险，工伤保险的缴费比例由各地政府根据实际情况确定，一般为单位承担0.2%-1.5%，个人不需要缴纳工伤保险费用。

生育保险是为保障女员工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种保险，生育保险的缴费比例为0.8%，单位承担0.6%，个人承担0.2%，以月工资10000元为例，单位需缴纳60元，个人需缴纳20元。

以下是具体缴费比例的汇总：

1、养老保险：单位20%，个人8%

2、医疗保险：单位6%，个人2%

3、失业保险：单位0.4%，个人0.1%

4、工伤保险：单位承担，个人不缴纳

5、生育保险：单位0.6%，个人0.2%

我们来看看一些常见问题和解答：

1、社保缴费基数如何确定？

社保缴费基数通常是根据员工的月平均工资来确定的，每个地区都有一个最低缴费基数和最高缴费基数，员工的工资如果低于最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳社保；如果高于最高缴费基数，则按照最高缴费基数缴纳社保。

2、社保缴费比例会调整吗？

是的，社保缴费比例会根据国家政策和经济发展情况进行调整，调整通常是为了更好地保障公民的基本生活，提高社保制度的可持续性。

3、个体工商户如何缴纳社保？

个体工商户可以以灵活就业人员的身份参加社保，自行选择缴费基数和险种，缴费比例通常为单位和个人部分之和，具体比例参照当地政策。

社保缴纳是每个企业和员工应尽的义务，了解各自需要承担的费用比例对于维护自身权益具有重要意义，希望以上内容能帮助您更好地了解社保缴费的相关知识，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。