公司交的社保只有三险吗？

一直以来，社保都是我们打工人关注的焦点，毕竟，这关系到我们后半生的福利待遇，有些小伙伴在后台问我：“公司交的社保只有三险吗？”我就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一个概念，那就是社保究竟包括哪些险种，在我国，社保主要分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，养老保险、医疗保险和失业保险是职工社保的基本险种，而工伤保险和生育保险则是根据企业实际情况选择缴纳的。

公司交的社保只有三险吗？这里我们要区分两种情况。

第一种情况是，公司确实只给员工缴纳了养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，这种情况在一些小型企业或者初创公司比较常见，主要是由于企业资金压力较大，为了降低成本，选择不给员工缴纳工伤保险和生育保险，根据我国相关法律法规，企业是有义务为员工缴纳全部五项社保的，如果企业没有按照规定缴纳，员工可以向社保部门进行投诉。

第二种情况是，公司实际上已经为员工缴纳了全部五项社保，但员工可能对此并不知情，这种情况多发生在一些对社保政策不太了解的员工身上，他们可能只知道公司给自己缴纳了三险，却不知道实际上公司已经为他们缴纳了全部五项社保。

如何判断自己是否享受到全部五项社保呢？这里有几个方法：

1、查看社保缴纳凭证：每个月，公司都会给员工发放社保缴纳凭证，上面会详细列出公司为员工缴纳的各项保险，如果凭证上有显示工伤保险和生育保险，那么恭喜你，公司已经为你缴纳了全部五项社保。

2、登录社保局官网查询：每个城市的社保局都有官方网站，员工可以登录查询自己的社保缴纳情况，在网站上，你可以清楚地看到自己享受的各项社保待遇。

3、咨询公司人力资源部门：如果你对社保缴纳情况仍有疑问，可以直接向公司人力资源部门咨询，他们会对你的问题进行详细解答。

如果发现自己确实没有享受到全部五项社保，该怎么办呢？

1、与公司沟通：可以尝试与公司沟通，了解公司为何没有为自己缴纳全部社保，如果是因为公司不了解相关政策，可以提醒公司及时补缴。

2、投诉：如果公司明确表示不愿意为员工缴纳全部社保，员工可以向当地社保部门进行投诉，社保部门会介入调查，并要求企业补缴社保。

3、法律途径：如果公司仍然拒绝履行义务，员工可以寻求法律途径，维护自己的权益。

社保是我们打工人的一项重要福利，大家一定要关注自己的社保缴纳情况，如果发现公司只给自己缴纳了三险，不要慌张，通过以上方法，了解实际情况，并采取相应措施，维护自己的权益，希望这篇文章能帮助到大家，如果有其他问题，欢迎在评论区留言哦！