公司交过五险还用交社保吗？

“五险”这个词对于我们这些打工人来说，一点都不陌生吧，那五险到底是指哪五险呢？其实就是我们常说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么问题来了，如果公司已经帮我们交过这五险了，我们还需要自己再交社保吗？

我们要明确五险和社保的关系，五险是社保的一部分，社保还包括一金，也就是住房公积金，也就是说，五险+一金，统称为社保，既然公司已经帮我们交了五险，是不是就意味着我们不需要再交社保了呢？

答案当然是否定的，虽然公司已经为我们交了五险，但这并不意味着我们就不用再交社保了，因为社保除了五险一金之外，还包括个人部分的缴纳，也就是说，公司交的是公司应该承担的部分，而我们个人也需要承担自己应该缴纳的部分。

下面我就来详细解释一下为什么公司交过五险，我们还需要自己交社保。

养老保险，我们知道，养老保险是用于保障我们退休后的生活，公司为我们缴纳的养老保险，只是养老保险基金的一部分，而个人部分的缴纳，则是我们退休后领取养老金的重要依据，如果我们不自己缴纳这部分社保，那么将来退休后，领取的养老金也会相应减少。

医疗保险，医疗保险的重要性不言而喻，它能帮助我们应对突发的疾病风险，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在看病时享受到一定的报销待遇，而个人部分的医疗保险，则是为了让我们在面临重大疾病时，有足够的保障，如果我们不自己缴纳这部分社保，那么在生病时可能会面临较高的自付费用。

再来看失业保险，失业保险是为了保障我们在失业期间的基本生活，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的经济补偿，而个人部分的失业保险，则是为了提高我们失业时的保障水平，如果我们不自己缴纳这部分社保，那么在失业时可能会享受到较低的失业金待遇。

至于工伤保险和生育保险，这两项保险主要是为了保障我们在工作中受到意外伤害或生育时的权益，公司为我们缴纳的这部分保险，可以在我们遇到这些问题时提供一定的补偿，而个人部分则不需要缴纳，因为这两项保险主要是公司责任。

我们来看看住房公积金，住房公积金是用于帮助我们解决住房问题的，公司为我们缴纳的住房公积金，可以作为我们购房、租房的经费来源，个人部分的住房公积金，则是为了让我们在住房消费时有更多的选择，如果我们不自己缴纳这部分社保，那么在解决住房问题时可能会面临一定的压力。

公司交过五险并不意味着我们不需要再交社保，个人部分的社保缴纳，对于我们来说同样重要，它能让我们在面临养老、医疗、失业等问题时，有更好的保障，我们一定要按时足额缴纳个人部分的社保，为自己的未来保驾护航。

我还想提醒大家，社保的缴纳不仅仅是为了应对未来的风险，它还具有很多现实意义，社保的连续缴纳年限，会影响到我们购房、购车、子女入学等各方面的资格，千万不要忽视社保的重要性。

作为打工人，我们要明确五险和社保的关系，认真对待个人部分的社保缴纳，只有这样，我们才能在面临生活中的各种问题时，有足够的保障和支持，希望这篇文章能帮助大家更好地理解社保，为自己的未来做好规划。”