企业职工社保包含哪些保险？

企业职工社保，全称为企业职工社会保险，是指企业为职工提供的一系列社会保障措施，这些措施旨在保障职工在面临失业、疾病、工伤、生育、养老等风险时的基本生活需求，同时也有助于维护社会和谐稳定，企业职工社保主要包括以下几个方面：

1、养老保险

养老保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活需求，根据国家相关政策规定，企业职工养老保险分为基本养老保险和企业年金两部分，基本养老保险由职工个人和单位共同缴纳，按照职工工资的一定比例缴纳保险费，企业年金则是由企业自愿设立，为职工提供额外的退休金。

2、医疗保险

医疗保险是为了保障职工在生病或受伤时能够得到及时、有效的医疗救治，企业职工医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险两部分，基本医疗保险由职工个人和单位共同缴纳，按照职工工资的一定比例缴纳保险费，补充医疗保险则是由企业自愿为职工提供，以满足职工更高层次的医疗需求。

3、失业保险

失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活需求，根据国家相关政策规定，企业职工失业保险由职工个人和单位共同缴纳，按照职工工资的一定比例缴纳保险费，当职工失业时，可以向社会保险机构申请领取失业保险金，以维持基本生活。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作期间发生工伤事故时得到及时、有效的救治和经济补偿，企业职工工伤保险由单位全额承担，按照规定的费率缴纳保险费，当职工发生工伤事故时，可以向社会保险机构申请工伤认定和工伤保险待遇。

5、生育保险

生育保险是为了保障女性职工在生育期间的基本生活需求和医疗费用，企业职工生育保险由单位全额承担，按照规定的费率缴纳保险费，当女性职工怀孕、分娩时，可以向社会保险机构申请领取生育保险金和报销相关医疗费用。

6、住房公积金

住房公积金是一种强制性的住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，企业职工住房公积金由职工个人和单位共同缴纳，按照职工工资的一定比例缴纳公积金，职工在购房、租房或装修住房时，可以申请提取住房公积金。

7、企业年金

企业年金是一种补充性养老保险制度，由企业自愿设立，为职工提供额外的退休金，企业年金的缴纳比例和方式由企业自行确定，通常与职工的工资、工龄等因素挂钩，职工退休后，可以根据企业年金计划的规定领取相应的退休金。

企业职工社保的实施对于保障职工的基本权益、维护社会稳定具有重要意义，企业应当依法为职工缴纳社会保险费，职工也应当了解和维护自己的社会保险权益，政府也应当加强对社会保险制度的监管和管理，确保社会保险制度的公平、有效运行，通过各方共同努力，构建一个公平、可持续的社会保险体系，为职工提供全面、有力的社会保障。

养老保险

养老保险是保障企业职工在退休后基本生活的一种社会保险制度，根据我国相关政策，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费，养老保险基金主要用于支付职工退休后的基本养老金。

医疗保险

医疗保险是企业职工在就医时享受的一种社会保险制度，职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳医疗保险费，医疗保险基金主要用于支付职工在就医时的医疗费用，包括门急诊费用、住院费用、药品费用等。

失业保险

失业保险是保障企业职工在失业期间基本生活的一种社会保险制度，职工参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费，失业保险基金主要用于支付失业职工的失业保险金，帮助他们在失业期间维持基本生活。

工伤保险

工伤保险是保障企业职工在工作中因意外受伤或患职业病时的一种社会保险制度，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工本人不缴纳，工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残补助金、丧葬补助金等。

生育保险

生育保险是保障企业女职工在生育期间基本生活和生育权益的一种社会保险制度，用人单位应当为女职工缴纳生育保险费，女职工本人不缴纳，生育保险基金主要用于支付女职工的生育医疗费用、生育津贴等。

以下是关于这五种保险的具体介绍：

1、养老保险：职工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2、医疗保险：职工在参加基本医疗保险后，可以享受医疗保险待遇，医疗保险待遇包括门急诊费用报销、住院费用报销、药品费用报销等。

3、失业保险：失业职工在满足一定条件后，可以申请失业保险金，失业保险金的领取期限和标准根据职工的累计缴费年限和失业原因等因素确定。

4、工伤保险：职工在发生工伤事故或被诊断患职业病后，应向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，工伤职工可以享受工伤保险待遇。

5、生育保险：女职工在生育期间，可以享受生育医疗待遇和生育津贴，生育医疗待遇包括产前检查费用、分娩费用、产后康复费用等。

企业职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，这些保险制度旨在保障职工在不同生活阶段的基本生活和权益，企业职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳保险费，以享受相应的保险待遇，用人单位也应当履行法定义务，为职工缴纳社会保险费，确保职工的合法权益得到保障，在社会保障制度的支持下，企业职工可以更好地应对生活中的风险，实现全面发展。