社保中断6年补好还是不补？

社保，这个看似熟悉却又充满疑惑的话题，一直以来都让人纠结不已，尤其是对于那些社保曾经中断过的人来说，是否要补缴中断期间的社保费用，更是成了一个棘手的问题，我们就来聊聊社保中断6年，补缴到底好还是不好？

我们要明确一点，社保对于我们每个人来说，都是非常重要的，它关系到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等各方面的保障，在我国，社保制度不断完善，政策也在不断调整，在面对社保中断6年这个情况时，我们要从多方面来考虑。

对于补缴社保，有人认为这是理所当然的事情，毕竟，社保中断期间，我们并没有享受到相应的保障，补缴社保可以弥补这段时间的空缺，使我们的社保权益得到保障，补缴社保的好处究竟有哪些呢？

补缴社保可以使我们的社保缴费年限得到延续，从而保证我们在退休后能够领取到足额的养老金，社保缴费年限的长短还会影响到医疗保险的报销比例和范围，补缴社保有助于提高我们的医疗保障水平。

补缴社保有利于我们重新进入职场，在求职过程中，企业的招聘条件往往会有社保缴费年限的要求，如果我们的社保中断时间过长，可能会影响到求职机会，补缴社保，可以让我们在求职时更有竞争力。

补缴社保并非没有弊端，补缴社保需要支付一定的滞纳金，这对于经济条件一般的家庭来说，是一笔不小的开支，补缴社保并不能立即享受到相应的待遇，需要等到补缴完成后的规定时间内才能享受到。

社保中断6年不补缴又会怎样呢？

社保中断6年不补缴，并不意味着我们失去了所有的社保权益，根据我国现行的社保政策，中断期间的社保权益仍可以得到部分保障，中断期间的医疗保险可以继续使用，但报销比例和范围会有所降低。

不补缴社保并不意味着我们不能退休，只要我们满足最低缴费年限的要求，仍然可以在退休后领取到养老金，只不过，养老金的金额会受到影响，可能会比正常缴费的人少一些。

到底是补缴还是不补缴呢？这里给大家提供一些建议：

1、经济条件允许的情况下，尽量补缴社保，这样可以确保我们的社保权益得到最大程度的保障，避免因中断缴费而影响到退休后的生活。

2、如果经济压力较大，可以考虑不补缴社保，但在此期间，要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益不受损失。

3、结合个人实际情况，权衡利弊，在了解社保政策的基础上，根据自己的年龄、职业发展、家庭经济状况等因素，做出最适合自己的选择。

社保中断6年，补缴与否要结合个人实际情况来决定，在做出决定之前，务必充分了解社保政策，为自己的未来做好规划，希望这篇文章能帮助到正处于纠结中的你，愿我们都能过上幸福美满的生活！