公司交的社保跟医保是一样的吗？

我发现很多朋友对公司的社保和医保感到困惑，不清楚它们是不是一回事，作为一个关心大家福利的小助手，我觉得有必要为大家解释一下这个问题，我就用我了解的知识，帮你们梳理一下社保和医保的关系。

我们要明确一个概念，社保和医保其实是两个不同的体系，社保，全称社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而医保，全称医疗保险，只是社保中的一个组成部分。

公司交的社保和医保是不是一样的呢？答案是否定的，虽然它们都属于社会保险的范畴，但是它们的目的和管理方式是有区别的。

我们先来看看社保，社保是由国家制定政策，强制实行的，为保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活需求而设立的一种社会保障制度，公司为员工缴纳社保，主要是为了履行法定义务，保障员工的基本权益。

而医保，则是针对医疗方面的保障，它主要解决的是员工在生病或受伤时，能够得到基本的医疗服务和费用报销，公司为员工缴纳的医保，实际上是为了让员工在面临疾病风险时，能够减轻经济负担。

我们来看看社保和医保的具体区别：

1、缴费比例不同：社保的缴费比例通常较高，因为它涵盖了养老、医疗、失业等多个方面；而医保的缴费比例相对较低，因为它只针对医疗方面的保障。

2、使用范围不同：社保中的医疗保险可以用于支付医疗费用，包括住院、门诊、药品费用等；而医保仅限于医疗方面的费用报销。

3、待遇享受条件不同：社保的待遇享受条件相对较宽松，如养老保险可以累积计算，失业保险需要在失业后申请等；而医保通常要求在定点医疗机构就医，才能享受待遇。

4、管理机构不同：社保由人力资源和社会保障部门负责管理，而医保则由医疗保障部门负责管理。

公司交的社保和医保并不一样，它们虽然都属于社会保险体系，但各自有着不同的功能和待遇，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益。

在实际生活中，我们要关注公司为我们缴纳的社保和医保情况，确保自己的权益不受侵害，也要学会合理利用社保和医保，为自己和家人提供一份保障。

希望大家在了解社保和医保的关系后，能够更加关注自己的福利待遇，为自己的生活保驾护航，在面临问题时，勇敢地维护自己的权益，让我们的生活更加美好。