工厂里交的社保可以取出来吗？

在我国的社保体系中，社保费用是由个人和单位共同缴纳的，保障了广大劳动者的基本生活，对于在工厂上班的员工来说，他们交的社保是否可以取出来呢？本文将围绕这一问题进行详细解答。

我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

对于社保是否可以取出来，我们需要分别看待以下几个部分：

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，用于保障劳动者退休后的基本生活，根据我国相关法律法规，个人账户的养老保险金在以下情况下可以取出来：

1、达到法定退休年龄，且缴费年限满15年的，可以按月领取养老金，此时个人账户的余额不会一次性取出，而是按月发放。

2、未达到法定退休年龄，但出国定居的，可以申请一次性领取个人账户的余额。

3、员工去世后，其个人账户的余额可以由继承人依法继承。

医疗保险

医疗保险主要用于支付参保人员的医疗费用，与养老保险不同，医疗保险个人账户的余额不能一次性取出，医疗保险个人账户的余额可以用来支付以下费用：

1、在定点医疗机构发生的医疗费用。

2、在定点零售药店购买药品的费用。

3、支付家庭共济账户成员的医疗费用。

失业保险

失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，失业保险金在以下情况下可以领取：

1、非因本人意愿中断就业，且失业前已缴纳失业保险费满一年的。

2、已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金并非一次性支付，而是按月发放，个人账户的失业保险金不能取出。

工伤保险和生育保险

由于工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴纳，因此不存在取出的问题。

以下是一些常见问题解答：

1、如果离职了，社保可以取出来吗？

离职后，养老保险和医疗保险的个人账户余额不能取出，但可以转移至新单位继续缴纳，失业保险金在符合领取条件的情况下可以领取，但不是一次性取出。

2、如果换工作了，社保如何处理？

换工作后，可以将社保关系转移到新单位，继续缴纳，若暂时没有找到新工作，可以以个人身份继续缴纳社保，保障自己的权益。

工厂里交的社保大部分情况下是不能取出的，这是因为社保基金是为了保障劳动者的基本生活，实现社会公平，如果允许随意取出，将影响社保基金的正常运行，降低社保的保障功能，广大劳动者应正确认识社保的作用，按时足额缴纳社保费用，为自己的未来生活提供保障。