公司交的社保都包括哪些保险？

社保，这个看似熟悉却又充满神秘色彩的词汇，每当提到它，总会引起人们的高度关注，作为上班族，我们每个月都会缴纳社保，但你知道公司为我们交的社保都包括哪些保险吗？就让我为大家详细解读一下。

我们需要明白，社保实际上是一个包含多种保险的大概念，在我国，社保主要包括五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就一一来看这些保险的具体内容。

1、养老保险

养老保险，顾名思义，就是为了保障我们在退休后的基本生活，公司为我们缴纳的养老保险，会进入我们个人账户，公司还会缴纳一部分作为统筹基金，等到我们退休后，就可以按月领取养老金，安享晚年。

2、医疗保险

医疗保险，是为了保障我们在生病或受伤时能够得到基本医疗服务的保险，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在看病时享受一定的报销比例，减轻我们的经济负担，医疗保险还包括了大病保险，为我们在面对重大疾病时提供更多保障。

3、失业保险

失业保险，是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为我们缴纳的失业保险，在符合条件的情况下，可以在我们失业时提供一定期限的失业金。

4、工伤保险

工伤保险，是为了保障员工在工作中因意外受伤或患职业病时的权益，公司为我们缴纳的工伤保险，可以在我们发生工伤时，提供医疗救治、工伤认定、伤残等级鉴定等一系列保障措施。

5、生育保险

生育保险，是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和生育权益，公司为我们缴纳的生育保险，可以在我们生育时提供生育津贴、产前检查费用报销、分娩费用报销等福利。

这些保险具体是如何缴费的呢？

公司会按照国家规定的比例为我们缴纳社保，这个比例通常包括：养老保险（公司缴纳16%，个人缴纳8%）、医疗保险（公司缴纳10%，个人缴纳2%）、失业保险（公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）、工伤保险（公司缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳）和生育保险（公司缴纳0.7%，个人不缴纳）。

公司为我们缴纳的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为我们提供了全方位的保障，让我们在工作中无后顾之忧，了解这些保险的具体内容，有助于我们更好地维护自己的权益，确保在需要时能够得到应有的保障。

希望大家能够重视社保，认真了解社保政策，为自己和家人提供一份坚实的保障，毕竟，社保是我们生活中的一道重要防线，关键时刻它能为我们遮风挡雨。