辞职了社保自己怎么交多少钱？

辞职了，社保怎么办？相信这是很多小伙伴在离职时会遇到的问题，社保作为我国一项重要的社会保障制度，关系到每个人的生活，辞职后我们该如何自己缴纳社保呢？又需要缴纳多少钱呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，辞职后，我们需要自己承担全部的社保费用，而不再是由单位和个人共同承担。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一部分，关系到我们退休后的生活，辞职后，我们可以选择继续缴纳养老保险，以便在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。

1、缴费基数：养老保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间，我们可以根据自己的实际情况选择缴费基数。

2、缴费比例：个人缴纳养老保险的比例为8%，全部由个人承担。

3、缴费金额：以某地上年度在岗职工平均工资为6000元为例，如果选择缴费基数为60%，那么缴费基数为3600元，每月需要缴纳的养老保险费用为：3600元×8%=288元。

医疗保险

医疗保险关系着我们的医疗待遇，辞职后同样需要重视。

1、缴费基数：医疗保险的缴费基数与养老保险相同。

2、缴费比例：个人缴纳医疗保险的比例一般为2%，全部由个人承担。

3、缴费金额：以同样的例子，每月需要缴纳的医疗保险费用为：3600元×2%=72元。

失业保险、工伤保险和生育保险

失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低，对个人影响较小，辞职后，可以根据个人需求选择是否继续缴纳。

1、失业保险：缴费比例为0.5%，个人承担。

2、工伤保险：缴费比例为0.2%，个人承担。

3、生育保险：缴费比例为0.8%，个人承担。

以3600元为缴费基数，这三项保险的缴费金额分别为：失业保险18元，工伤保险7.2元，生育保险28.8元。

辞职后，我们需要自己承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，以缴费基数3600元为例，每月需要缴纳的社保总费用为：养老保险288元+医疗保险72元+失业保险18元+工伤保险7.2元+生育保险28.8元=414元。

需要注意的是，不同地区的社保政策有所不同，具体缴费基数和比例会有所差异，在辞职后，建议及时了解当地的社保政策，确保自己的社保权益得到保障。

希望大家在辞职后能够顺利解决社保问题，开启新的人生篇章！加油！