在厂里面交社保有什么用吗？

在我国的许多工厂和企业中，为员工缴纳社会保险是一种普遍现象，在厂里面交社保究竟有什么用呢？下面就为大家详细介绍一下社保的相关知识，帮助大家更好地理解社保的重要性。

我们要明确什么是社保，社保全称为“社会保险”，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，对遭遇风险的社会成员给予物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保障制度，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

以下是厂里面交社保的具体作用：

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，其主要功能是为参保人员提供退休后的基本生活保障，在厂里面交养老保险，可以使员工在达到法定退休年龄后，按月领取养老金，保障退休后的基本生活，养老保险待遇还与缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。

1、养老保险的缴费：员工和单位按照一定比例共同缴纳养老保险费，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。

2、児老保险的领取：员工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为保障参保人员的基本医疗需求而设立的一种保险制度，在厂里面交医疗保险，可以使员工在生病或受伤时，得到医疗费用报销，减轻家庭负担。

1、医疗保险的缴费：员工和单位按照一定比例共同缴纳医疗保险费，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。

2、医疗保险的报销：员工在定点医疗机构就医，产生的合规医疗费用，可按比例报销。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业的一种社会保障制度，在厂里面交失业保险，可以在员工失业时提供一定的生活保障。

1、失业保险的缴费：员工和单位按照一定比例共同缴纳失业保险费。

2、失业保险的领取：员工失业且符合领取条件时，可按月领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时救治和相应赔偿的一种保险制度。

1、工伤保险的缴费：单位全额缴纳工伤保险费。

2、工伤保险的赔偿：员工在认定为工伤后，可享受医疗救治、伤残赔偿、死亡赔偿等。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭负担的一种保险制度。

1、生育保险的缴费：单位全额缴纳生育保险费。

2、生育保险的待遇：女员工在生育期间，可享受生育津贴、产假、医疗费用报销等。

以下是厂里面交社保的其他好处：

1、社保具有强制性，单位必须为员工缴纳社保，这有助于维护员工的合法权益。

2、社保可以减轻员工的家庭负担，提高生活质量。

3、社保在一定程度上具有税收优惠，如养老保险个人账户的利息收入免征个人所得税。

4、社保可以增强员工的归属感和忠诚度，有利于企业稳定发展。

在厂里面交社保对于员工来说具有重要意义，它不仅关系到员工的当前生活，还关系到员工未来的养老、医疗等方面的保障，广大员工要充分认识社保的重要性，积极参保，为自己和家庭提供一份安全保障，企业也要认真履行社会责任，按时足额为员工缴纳社保，共同构建和谐劳动关系。