社保包括哪些费用项目和费用？

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保具体包括哪些费用项目和费用呢？下面就来为大家详细介绍一下。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，旨在为参保人员提供老年生活的基本保障，养老保险的费用项目主要包括以下几个方面：

1、基本养老保险费：这是指单位和个人按照一定比例共同缴纳的费用，用于支付参保人员的养老金。

（1）单位缴纳部分：单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，目前全国平均为16%。

（2）个人缴纳部分：个人按照本人工资的8%缴纳。

2、补充养老保险费：部分单位为提高职工养老保险待遇，会为职工缴纳补充养老保险，这部分费用通常由单位和个人共同承担。

医疗保险

医疗保险旨在为参保人员提供医疗费用报销，减轻其因病产生的经济负担，医疗保险的费用项目包括：

1、基本医疗保险费：单位和个人按照一定比例共同缴纳。

（1）单位缴纳部分：单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，目前全国平均为7.5%。

（2）个人缴纳部分：个人按照本人工资的2%缴纳。

2、大病统筹基金：部分城市设有大病统筹基金，用于支付参保人员患重大疾病时的医疗费用。

失业保险

失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，失业保险的费用项目如下：

1、失业保险费：单位和个人按照一定比例共同缴纳。

（1）单位缴纳部分：单位按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳。

（2）个人缴纳部分：个人按照本人工资的0.5%缴纳。

工伤保险

工伤保险为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗、康复、残疾补偿和死亡赔偿，工伤保险的费用项目包括：

1、工伤保险费：单位全额缴纳，个人不承担。

（1）单位缴纳部分：单位按照本单位职工工资总额的0.2%-1.9%缴纳，具体比例根据行业风险程度确定。

生育保险

生育保险为女职工提供生育期间的医疗、产假、生育津贴等保障，生育保险的费用项目如下：

1、生育保险费：单位全额缴纳，个人不承担。

（1）单位缴纳部分：单位按照本单位职工工资总额的0.5%-1%缴纳。

以下是对各个费用项目的详细费用介绍：

1、养老保险费用：基本养老保险费是养老保险的核心费用，单位和个人共同缴纳，缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%，缴费比例为单位16%，个人8%。

2、医疗保险费用：基本医疗保险费也是单位和个人共同缴纳，缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%，缴费比例为单位7.5%，个人2%。

3、失业保险费用：失业保险费也是单位和个人共同缴纳，缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%，缴费比例为单位和个人均为0.5%。

4、工伤保险费用：工伤保险费由单位全额缴纳，个人不承担，缴费基数通常为单位上一年度职工工资总额，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险费用：生育保险费由单位全额缴纳，个人不承担，缴费基数通常为单位上一年度职工工资总额，缴费比例一般在0.5%-1%之间。

社保的费用项目和费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，了解这些费用项目和费用，有助于我们更好地维护自己的权益，享受应有的社会保障，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己按时足额缴纳社保费用，确保在需要时能够得到应有的保障。