公司说交社保是什么意思？

在职场中，我们经常会听到“交社保”这个词，那么它究竟是什么意思呢？社保对我们有哪些影响？为什么公司要帮员工缴纳社保呢？下面我将详细为大家解答这些问题。

什么是社保？

社保全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保的作用

1、养老保险：为参保人提供退休后的基本生活保障，使退休人员能够安享晚年。

2、医疗保险：帮助参保人解决看病贵、看病难的问题，减轻家庭医疗负担。

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。

4、工伤保险：保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，减轻企业和个人负担。

5、生育保险：为参保人提供生育期间的基本保障，减轻家庭负担。

公司为什么要交社保？

1、法律规定：根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务。

以下是详细介绍以下几个方面：

1、法律依据

企业为员工缴纳社保的法律依据主要有《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，这两部法律规定了企业必须为员工缴纳社保的义务。

2、社保缴纳的具体内容

以下是公司交社保的具体含义：

（一）企业缴纳的部分

（1）养老保险：企业按照员工工资的一定比例缴纳养老保险费，这部分费用进入国家养老保险基金。

（2）医疗保险：企业为员工缴纳医疗保险费，保障员工在就医时能够得到报销。

（3）失业保险：企业按照员工工资的一定比例缴纳失业保险费，为员工提供失业期间的保障。

（4）工伤保险：企业为员工缴纳工伤保险费，保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时得到赔偿。

（5）生育保险：企业为员工缴纳生育保险费，保障女员工在生育期间的基本生活。

2、员工的权益

以下是公司交社保对员工的权益：

（二）员工个人缴纳的部分

（1）个人也需要缴纳养老保险和医疗保险，这部分费用通常从员工工资中扣除。

（2）个人不缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，这部分费用全部由企业承担。

3、为什么公司要承担这部分费用？

以下是原因：

（1）保障员工权益：企业为员工缴纳社保，保障了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。

（2）吸引人才：完善的社会保险制度有助于提高企业的竞争力，吸引更多优秀人才。

（3）降低风险：企业为员工缴纳社保，可以在一定程度上降低因员工意外伤害、疾病等原因造成的损失。

（4）履行社会责任：企业为员工缴纳社保，是履行社会责任的体现，有利于提升企业形象。

如何查询和办理社保？

1、查询社保：员工可以通过当地社保局、人力资源和社会保障网站、手机APP等多种方式查询自己的社保缴纳情况。

2、办理社保：新入职员工需提供相关材料，由企业为其办理社保登记和缴纳手续，员工离职后，企业需为其办理社保减员手续。

公司为员工缴纳社保是法律规定的一项重要义务，对企业和员工双方都有利，作为员工，我们要了解自己的社保权益，合理利用社保政策，为自己和家庭提供更好的保障，作为企业，应严格遵守法律法规，为员工缴纳社保，共同构建和谐劳动关系。