公司交的社保包括哪些保险项目？

社保即社会保险，是每个职工享有的权益，公司为我们缴纳的社保具体包括哪些保险项目呢？下面就来详细介绍一下。

我们需要了解的是，我国的社会保险共有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律强制实施的，目的是为了保障广大职工在遇到相应风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，会进入员工的个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，就可以按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数以及社会平均工资等因素有关。

2、医疗保险

医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病或受伤时，按照规定享受医疗报销待遇，医疗保险包括基本医疗保险和大病统筹，可以报销门诊、住院等医疗费用，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要个人承担。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，在员工非因本人意愿失业时，可以按照规定领取失业金，领取失业金的条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经办理失业登记并有求职要求。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障参保人员在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到一定的经济补偿，公司为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤事故时，为其提供医疗救治、伤残补偿、死亡赔偿等保障，工伤保险的费用全部由用人单位承担，个人不需要缴纳。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，可以在女职工怀孕、分娩、产假期间提供经济补偿和医疗保障，生育保险的费用也全部由用人单位承担，个人不需要缴纳。

以下是关于这些保险项目的详细解答：

- 如何缴费？

五种保险，个人和公司按照一定比例共同缴纳，具体缴费比例根据国家政策和地方规定有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和公司共同缴纳，工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。

- 如何使用？

在使用社保时，不同险种有不同的规定，医疗保险可以报销门诊、住院费用，但需注意起付线和封顶线；失业保险需在失业登记后，才能按月领取失业金等。

- 如何查询？

参保人员可以通过当地社保局、社保服务中心或者网上服务平台查询自己的社保缴费情况，还可以关注所在城市的社保官方微信公众号，实时了解社保政策及个人权益。

公司为我们缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，它们各自发挥着重要作用，为我们提供了全方位的保障，了解这些保险项目，有助于我们更好地维护自身权益。