自己在交社保公司交的进去吗？

我自己交的社保，公司到底交进去了没有？今天就来为大家揭秘一下这个问题。

我们在入职一家公司时，通常都会和公司签订劳动合同，合同中会明确规定双方应缴纳的社保费用，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，员工和公司各自承担一定比例的费用，共同为我们的生活提供一份保障。

问题来了，我自己交的这部分社保，公司真的帮我交进去了吗？答案是：肯定的。

我们要明确一点，社保费用的缴纳是受到国家法律监管的，公司必须按时足额为员工缴纳社保，否则将面临法律的惩罚，从法律层面上讲，公司是有义务为我们缴纳社保的。

社保缴纳的过程是透明的，每个月，公司都会为我们提供一份社保缴纳明细，上面详细记录了个人和公司各自缴纳的金额，我们可以通过这份明细，清晰地了解到公司是否按时缴纳了社保。

现在很多地方都实现了社保缴纳的信息化，我们可以通过登录当地社保局官网或者使用相关的APP，查询到自己的社保缴纳情况，这样一来，我们就能随时掌握社保缴纳动态，确保公司按时缴费。

有些小伙伴可能会遇到这样的情况：公司以各种理由拖欠或者不缴纳社保，这时候，我们应该怎么办呢？

1、了解相关政策：我们要了解国家关于社保缴纳的政策法规，明确自己的权益。

2、沟通协商：如果发现公司拖欠或未缴纳社保，可以首先与公司负责人进行沟通，了解原因，并要求其尽快补缴。

3、保存证据：在沟通过程中，记得保存好相关证据，如聊天记录、电话录音等，以便在必要时维护自己的权益。

4、投诉举报：如果沟通无果，可以向当地社保局投诉举报，要求其介入调查。

5、法律途径：如果问题依然无法解决，可以考虑通过法律途径维权，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

自己在交的社保，公司是一定要交进去的，遇到问题时，我们要学会维护自己的权益，确保社保待遇不受影响。

如何避免社保缴纳问题呢？

1、签订合同时，要仔细阅读关于社保缴纳的部分，确保公司按时缴纳社保。

2、入职后，及时了解公司社保缴纳政策，确保自己清楚了解缴费情况。

3、定期查询社保缴纳明细，发现问题及时沟通解决。

4、提高自己的法律意识，了解社保相关政策，以便在遇到问题时能迅速应对。

希望大家都能顺利缴纳社保，享受到应有的待遇，在生活中，我们要时刻关注自己的权益，确保自己的利益不受侵害，只有这样，我们才能安心工作，过上幸福的生活。