上海社保交的是几险几金？

上海作为我国的一线城市，其社会保障体系相对完善，为广大市民提供了有力的保障，上海社保具体交的是几险几金呢？下面，我们就来详细了解一下上海社保的相关内容。

上海社保交的是几险几金？

我们要明确的是，上海市的社保体系主要包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这五项保险和一项公积金，共同构成了上海市社会保障体系的核心。

养老保险是社保体系中最为重要的一项，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，在上海，养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类，职工基本养老保险由单位和个人共同缴纳，单位和个人缴费比例分别为8%和16%，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，在上海，医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，职工基本医疗保险费率为7%，其中单位承担6%，个人承担1%，城乡居民基本医疗保险费率相对较低，由个人和政府共同承担，参保人员在看病就医时，可以按规定享受医疗报销待遇。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，在上海，失业保险费率为1%，单位和个人各承担0.5%，参保人员失业后，可以申请领取失业金，同时享受其他相关待遇。

工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到及时救治和经济补偿，在上海，工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，单位承担全部费用，职工在发生工伤事故后，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在上海，生育保险费率为1%，单位承担全部费用，女职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假等相关待遇。

住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，在上海，住房公积金缴存比例为单位和个人各7%，最低缴存比例为5%，职工在购房、租房、还房贷等方面，可以使用住房公积金。

以下是关于上海社保的一些详细解答：

1、如何参加社保？

在上海，参加社保通常由单位统一办理，单位与员工建立劳动关系后，应为其办理社保登记，并按时足额缴纳社保费，个人也可以通过社区事务受理服务中心参加城乡居民基本养老保险和医疗保险。

2、社保缴费基数如何确定？

社保缴费基数通常根据上年度职工月平均工资确定，每年7月，上海市公布新的社保缴费基数上下限，单位根据员工上年度月平均工资，确定缴费基数。

3、社保转移接续怎么办？

参保人员在上海市内转移社保关系时，只需在新单位办理社保登记即可，跨省转移社保关系时，需向原参保地社保经办机构申请办理转移手续。

上海社保体系为市民提供了较为全面的保障，了解社保的相关政策，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害。