没毕业但是交了社保咋办？

在我国的社保体系中，通常情况下，个人需要在毕业后正式参加工作，由单位为其缴纳社保，但现实生活中，有些人可能还没毕业就已经开始交社保，这种情况该如何处理呢？以下是对这一问题的详细解答。

我们需要了解社保的相关知识，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律法规，参加社会保险是单位和个人的法定义务，对于还没毕业但已交社保的情况，我们可以从以下几个方面进行分析和解决。

未毕业交社保的原因

1、实习期间缴纳社保：有些学生在校期间会选择实习，部分单位会为实习生缴纳社保，这种情况下，实习生虽然未正式毕业，但已经与单位建立了劳动关系。

2、误操作：部分单位在人事管理过程中，可能由于信息核对不准确，误将未毕业的学生纳入社保缴纳范围。

3、个人原因：有些未毕业的学生可能已经找到了工作，为了享受社保待遇，选择提前缴纳社保。

未毕业交社保的处理方法

1、实习期间缴纳社保：如果是在实习期间缴纳的社保，那么这种情况是合法的，实习生可以继续缴纳社保，直到实习结束，毕业后，如果继续在原单位工作，可以继续参加社保；如果离开原单位，可以办理社保转移手续。

2、误操作导致的缴纳社保：如果是因为单位误操作导致的未毕业学生缴纳社保，可以与单位沟通，说明情况，要求单位进行更正，单位需要向当地社保部门提交相关材料，办理退保或停保手续。

以下是一些具体的步骤：

（1）向单位提出书面申请，说明未毕业但已交社保的情况，要求单位办理退保或停保。

（2）单位核实情况后，向当地社保部门提交以下材料：

- 单位出具的书面申请；

- 未毕业学生的身份证、户口簿、学生证等证明其未毕业的材料；

- 社保部门要求的其他材料。

（3）社保部门审核通过后，会为未毕业学生办理退保或停保手续。

3、个人原因缴纳社保：如果是个人原因提前缴纳社保，可以考虑以下方法：

（1）停止缴纳社保：与单位协商，停止缴纳社保，等到毕业后正式参加工作时再继续缴纳。

（2）办理社保转移：如果已缴纳社保，但毕业后不在原单位工作，可以办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位。

注意事项

1、社保关系转移：在办理社保关系转移时，需注意以下几点：

- 社保关系转移需在新旧单位所在地的社保部门办理；

- 转移过程中，个人账户金额会随同转移；

- 转移过程中，暂停缴纳社保的时间不宜过长，以免影响社保待遇享受。

2、社保缴纳年限：未毕业学生提前缴纳的社保，其缴纳年限会累计计算，在达到法定退休年龄时，累计缴纳年限达到规定要求的，可以享受相应的社保待遇。

未毕业但已交社保的情况并不少见，遇到这种情况时，不必过于担心，只要根据实际情况，采取相应的处理方法，就能妥善解决问题，在此过程中，了解社保政策、与单位沟通、及时办理相关手续都非常重要，希望以上解答能对您有所帮助。