公务员社保并轨什么时候完成？

2014年12月23日，第十二届全国人大常委会第十二次会议对《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》进行了审议，报告提出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，实现养老金“并轨”，公务员社保并轨何时完成呢？以下将为您详细解答。

公务员社保并轨的背景

在改革前，我国公务员和企业员工的养老保险制度是分开的，公务员等机关事业单位工作人员参加的是国家养老制度，而企业员工参加的是企业养老制度，这种“双轨制”导致两者在养老金计算方法、缴费比例等方面存在较大差异，引发了社会不公平现象，为了消除这种不公平，我国决定实施公务员社保并轨。

公务员社保并轨的主要内容包括：改革公务员养老保险制度，实行单位和个人共同缴费，建立个人账户，实现养老金的正常调整机制，改革后，公务员的养老保险制度将与企业员工的养老保险制度基本一致。

公务员社保并轨的实施时间表

1、2014年12月，第十二届全国人大常委会第十二次会议审议通过了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。

2、2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确改革自2014年10月1日起实施。

3、2015年4月，人力资源社会保障部、财政部发布《关于印发〈机关事业单位职业年金办法〉的通知》，进一步完善了公务员社保并轨政策。

4、根据政策规定，各地要在2015年12月底前完成公务员社保并轨的各项工作。

公务员社保并轨的意义

1、公平性：公务员社保并轨有利于消除“双轨制”带来的不公平现象，使公务员与企业员工在养老保险方面享有同等待遇。

2、可持续性：通过改革，可以增强养老保险基金的可持续性，减轻国家财政负担。

3、激励作用：公务员社保并轨有利于激发公务员的工作积极性，提高工作效率。

4、社会和谐：消除不公平现象，有利于促进社会和谐稳定。

公务员社保并轨工作已于2015年底前完成，这一改革举措对于完善我国社会保障体系，促进社会公平正义具有重要意义，改革过程中可能会遇到一些困难和问题，但我国政府有信心、有能力克服这些困难，为广大人民群众提供更加公平、可持续的养老保险制度。