不买工伤只买雇主责任险可以吗

在我国的保险市场中，工伤险和雇主责任险都是非常重要的险种，它们旨在为企业主和员工提供风险保障，有些企业可能会产生疑问：是否可以只购买雇主责任险，而不购买工伤险呢？下面就来详细为大家解答这个问题。

我们需要了解工伤险和雇主责任险的定义及其作用。

工伤险，全称为工伤保险，是指国家通过立法形式，强制实行的社会保险制度，其主要目的是为了保障在工作中遭受事故伤害或患职业病的员工获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权利，工伤险的投保人为企业，受益人为员工。

而雇主责任险，是指企业根据合同约定，向保险公司支付一定数额的保险费，当企业在生产经营过程中发生意外事故，导致员工人身伤亡或财产损失时，由保险公司承担赔偿责任的一种商业保险。

以下是关于是否可以只买雇主责任险的详细分析：

雇主责任险与工伤险的区别

1、投保主体不同：工伤险的投保主体为国家，企业必须依法参加；雇主责任险的投保主体为企业，企业可自愿选择是否投保。

2、保障范围不同：工伤险仅限于在工作过程中发生的事故伤害和职业病；雇主责任险则涵盖更广泛，包括工作、非工作期间以及上下班途中发生的意外事故。

3、赔付标准不同：工伤险的赔付标准由国家统一规定；雇主责任险的赔付标准根据企业与保险公司签订的合同来确定。

是否可以只购买雇主责任险

1、法律要求：根据我国相关法律法规，企业必须为员工参加工伤保险，否则将面临法律责任，从法律角度来说，企业不能只购买雇主责任险。

2、风险保障：虽然雇主责任险的保障范围较工伤险更广泛，但工伤险作为国家强制实行的社会保险，其保障力度和可靠性较高，若企业仅购买雇主责任险，可能在某些情况下无法为员工提供足够的保障。

3、经济成本：从经济角度来看，工伤险的保费相对较低，企业负担较小，而雇主责任险的保费相对较高，企业成本会增加，仅购买雇主责任险可能会增加企业的经济负担。

如何合理选择保险

1、符合法律规定：企业首先要确保依法参加工伤保险，为员工提供基本的保障。

2、根据企业实际情况：企业可以根据自身行业特点、员工构成等因素，自愿选择是否购买雇主责任险，若企业风险较高，建议购买雇主责任险作为补充保障。

3、充分沟通协商：企业在购买雇主责任险时，应与保险公司充分沟通，明确保险条款、赔付范围、赔付标准等内容，确保双方权益。

虽然从理论上来说，企业不能只购买雇主责任险而不购买工伤险，但企业可以根据自身实际情况，在参加工伤险的基础上，自愿选择是否购买雇主责任险，这样既能满足法律要求，又能为员工提供更全面的保障，在保障员工权益的同时，也降低了企业的风险负担。