5500工资交多少社保？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于月薪5500元的职工来说，他们需要缴纳多少社保呢？以下就为您详细解答。

我们需要明确的是，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体缴纳数额还需根据个人所在地区的社保缴纳基数上下限来确定，社保缴纳基数是根据上一年度当地社会平均工资来确定的。

以养老保险为例，目前我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，以下是具体计算方法：

1、确定社保缴纳基数上下限：

一般情况下，社保缴纳基数上下限为当地上年度社会平均工资的60%至300%，假设某地区上年度社会平均工资为5000元，那么该地区社保缴纳基数的下限为3000元（5000*60%），上限为15000元（5000*300%）。

2、计算个人缴纳部分：

对于月薪5500元的职工，其工资在社保缴纳基数上下限范围内，因此可以直接按照实际工资计算，个人需缴纳的养老保险为：5500元*8% = 440元。

3、计算单位缴纳部分：

单位需缴纳的养老保险为：5500元*20% = 1100元。

以下是其他保险的计算方法：

医疗保险：医疗保险缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，个人需缴纳的医疗保险为：5500元*2% = 110元，单位缴纳部分为：5500元*6% = 330元。

失业保险：失业保险缴费比例为1%，其中单位承担0.7%，个人承担0.3%，个人需缴纳的失业保险为：5500元*0.3% = 16.5元，单位缴纳部分为：5500元*0.7% = 38.5元。

工伤保险：工伤保险由单位全额承担，个人无需缴纳，根据行业风险程度的不同，工伤保险费率在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，单位需缴纳的工伤保险为：5500元*0.5% = 27.5元。

生育保险：生育保险同样由单位全额承担，个人无需缴纳，生育保险费率一般为0.5%左右，这里以0.5%为例，单位需缴纳的生育保险为：5500元*0.5% = 27.5元。

以下是月薪5500元职工的社保缴纳情况：

个人缴纳部分：

- 养老保险：440元

- 医疗保险：110元

- 失业保险：16.5元

总计：566.5元

单位缴纳部分：

- 养老保险：1100元

- 医疗保险：330元

- 失业保险：38.5元

- 工伤保险：27.5元

- 生育保险：27.5元

总计：1482.5元

需要注意的是，以上计算仅作为参考，具体数额还需根据个人所在地区的实际情况来确定，随着政策的调整，社保缴纳比例和基数上下限也可能发生变化，建议大家在缴纳社保时，以当地社保部门公布的数据为准。