公司买的社保包括哪些保险？

社保是每个企业和员工都非常关注的话题，社保的全称是社会保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，公司为员工购买的社保包括哪些保险呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确的是，我国的社会保险体系主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国的社会保险体系，为公民提供了全方位的保障。

1、养老保险

养老保险是社会保险中最重要的一个险种，主要是为了解决员工退休后的基本生活问题，公司为员工购买的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费部分进入个人账户，用于支付员工退休后的养老金。

2、医疗保险

医疗保险是为了解决员工在看病就医过程中的医疗费用问题，公司为员工购买的医疗保险，同样分为单位和个人两部分缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付员工的医疗费用；个人缴费部分进入个人账户，可以用于支付门诊、药店购药等费用，医疗保险的报销范围和比例根据当地政策有所不同。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，公司为员工购买的失业保险，也是由单位和个人共同缴费，单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户，当员工失业时，可以领取失业金，同时享受其他相关优惠政策。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的费用全部由公司承担，员工个人不需要缴费，当员工发生工伤事故时，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

5、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由公司承担，员工个人不需要缴费，女员工在生育期间，可以享受生育津贴、产假等相关待遇。

以下是关于这些保险的更详细解答：

- 养老保险的缴费比例：各地政策不同，单位缴费比例为工资总额的16%，个人缴费比例为本人工资的8%。

- 医疗保险的报销范围：包括门急诊、住院、药品、诊疗等项目，报销比例根据医院级别、费用类型等因素确定。

- 失业保险的领取条件：失业人员需满足以下条件方可领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

- 工伤保险的认定：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，均可认定为工伤。

- 生育保险的待遇：女员工在产假期间，可以领取生育津贴，标准为本人缴费工资的80%。

公司为员工购买的社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，为员工提供了较为全面的保障，作为员工，了解这些保险的具体内容和待遇，有助于维护自己的合法权益。