社保里的生育保险男的都包括什么？

在我国的社保体系中，生育保险是一项重要的组成部分，它旨在保障职工在生育期间的经济利益，减轻家庭负担，很多人认为生育保险只有女性才能享受，其实不然，男性同样可以享受生育保险的待遇，生育保险中男性都能享受哪些福利呢？下面我们就来详细了解一下。

我们要明确生育保险的覆盖范围，生育保险是由国家通过立法强制实施的，覆盖了所有参加工作的职工，这意味着，无论是男性还是女性，只要参加了生育保险，就有权利享受相应的待遇。

男性职工可享受的生育保险待遇

1、产假津贴

男性职工在配偶生育时，可以享受一定的产假，产假期间，男性职工可以领取产假津贴，以保障家庭基本生活，产假津贴的标准一般按照男性职工本人上年度月平均工资计算，不同地区的产假天数和津贴标准有所不同，具体可以咨询当地社保部门。

2、护理假

在一些地区，男性职工在配偶生育期间还可以享受护理假，护理假通常是用来照顾产妇和新生儿的，假期时间一般为7-30天不等，护理假期间，男性职工的工资照发，不受影响。

3、生育医疗费用报销

男性职工在配偶生育时，可以报销一定比例的生育医疗费用，这些费用包括：产前检查、分娩、住院等产生的医疗费用，需要注意的是，报销范围和比例根据当地政策有所不同。

4、一次性生育补助金

部分地区对符合规定的男性职工，还会发放一次性生育补助金，这笔钱主要用于补贴家庭在生育期间产生的额外开支，如奶粉、尿不湿等。

如何申请男性生育保险待遇

1、提交申请材料

男性职工在申请生育保险待遇时，需要向所在单位或社保部门提交以下材料：

- 身份证原件及复印件；

- 结婚证原件及复印件；

- 出生医学证明原件及复印件；

- 生育保险待遇申请表；

- 其他需要提供的材料。

2、等待审核

提交申请材料后，社保部门会对材料进行审核，审核通过后，会将生育保险待遇发放给申请人。

3、领取待遇

审核通过后，男性职工可以在规定时间内领取相应的生育保险待遇。

注意事项

1、生育保险待遇的申请时间

男性职工在配偶生育后，需在规定时间内向社保部门申请生育保险待遇，逾期申请可能导致无法享受相关待遇。

2、生育保险待遇的发放

生育保险待遇一般通过银行转账方式发放，申请人需提供本人有效的银行账户信息。

男性生育保险待遇是我国社保体系的一项重要组成部分，它能有效减轻家庭在生育期间的负担，男性职工在享受生育保险待遇时，需了解相关政策，及时申请，确保自身权益得到保障，以下是几个常见问题，供大家参考：

1、男性职工在配偶生育时必须参加生育保险吗？

不是必须的，但参加了生育保险的男性职工，在配偶生育时可以享受相应的生育保险待遇。

2、男性职工在产假期间还能享受其他福利吗？

产假期间，男性职工除了可以领取产假津贴外，还可以享受其他正常福利，如年终奖、绩效奖等。

3、男性职工在配偶生育时，如何计算产假天数？

产假天数根据当地政策规定计算，不同地区的产假天数有所不同，具体可以咨询当地社保部门，以上就是关于男性生育保险的详细介绍，希望对大家有所帮助。