社保算五险一金里面的五险吗？

社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而设立的一种社会保障制度，社保和五险一金之间有什么关系呢？下面我将为大家详细解答这个问题。

我们要明确五险一金的概念，五险一金是指用人单位按照国家规定，为员工缴纳的五种社会保险和一项住房公积金，这五种社会保险具体包括哪些呢？

养老保险

养老保险是五险中的第一种，主要是为了保障员工在退休后的基本生活，养老保险的缴纳分为两部分，一部分由单位承担，另一部分由个人承担，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为保障员工在生病或受伤时，能够得到基本医疗保障而设立的一种保险，医疗保险同样由单位和个人共同缴纳，员工在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

下面来看看社保和五险一金的关系：

失业保险

失业保险是针对失业人员提供的一种保障，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，以维持基本生活，失业保险的缴纳同样由单位和个人共同承担。

以下是

社保是否就是五险？

1、社会保险的含义

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险统称为“五险”，而社保是指我国实行的社会保障制度，它包括五险一金中的五险。

2、社保与五险的关系

从上面的介绍可以看出，社保是包含五险的，也就是说，五险是社保的一部分，它们之间是包含与被包含的关系。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险的缴纳全部由单位承担。

以下是对具体问题的解答：

社保算五险一金里面的五险吗？

答案是肯定的，以下是详细解释：

1、五险一金的组成

如前所述，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项中，前五项就是社保的组成部分。

2、社保的计算

在计算社保时，我们通常是指计算这五种保险的缴纳金额，社保算作五险一金中的五险。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障的一种保险，生育保险的缴纳也由单位和个人共同承担。

以下是结尾部分：

以上内容，我们可以得出结论：社保确实算作五险一金里面的五险，了解这一点，有助于我们更好地理解我国的社会保障制度，维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险权益得到保障，如有疑问，可以咨询相关部门，确保自己的权益不受侵害。