包含公司买的社保包含哪几种保险类型的词条

社保，即社会保险，是我国为了保障广大劳动者在遇到疾病、伤残、失业、养老等风险事件时，能够得到基本的经济补偿和生活保障，而设立的一种社会保障制度，公司购买的社保包含哪几种保险类型呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们将分别对这五种保险类型进行介绍。

养老保险是社保的重要组成部分，主要是为了保障劳动者在退休后的基本生活，公司为员工购买的养老保险，通常是按照员工工资的一定比例进行缴纳，当员工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限时，就可以按月领取养老金。

养老保险分为两个账户：个人账户和统筹账户，个人账户中的资金主要用于支付个人养老金，而统筹账户中的资金则用于支付基础养老金等。

医疗保险是为了减轻劳动者在生病或受伤时所需承担的医疗费用负担，公司为员工购买的医疗保险，同样按照员工工资的一定比例缴纳，医疗保险包括个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户则用于支付住院费用。

参加医疗保险的员工，在看病就医时，可以按照政策规定报销一定比例的医疗费用，大大减轻了员工的经济压力。

失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，帮助他们度过难关，尽快实现再就业，公司为员工购买的失业保险，也是按照员工工资的一定比例缴纳，当员工非因本人意愿失业，且满足一定条件时，可以申请领取失业保险金。

失业保险金的发放标准通常与员工的缴费年限和工资水平有关，在领取失业保险金期间，员工还可以享受就业培训、职业介绍等福利。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，能够得到及时的经济补偿和医疗救治，公司为员工购买的工伤保险，其费用完全由企业承担，员工个人不需要缴纳。

当员工发生工伤时，可以根据政策规定报销医疗费用、领取伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工购买的生育保险，也是由企业全额缴纳，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇两部分。

女性员工在生育期间，可以申请领取生育津贴，以弥补产假期间的收入损失，生育医疗待遇包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费等。

就是公司购买的社保包含的五种保险类型，需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能存在差异，具体待遇和缴费比例也会有所不同，建议大家在了解相关政策时，以当地实际情况为准。

社保作为一项重要的社会保障制度，为广大劳动者提供了有力的保障，公司为员工购买社保，不仅有助于维护员工的合法权益，也有利于企业的稳定发展，希望本文的介绍能够帮助大家更好地了解社保，以便在遇到相关问题时，能够更加从容应对。