公司交的五险和社保卡有关系吗？

相信很多人在职场生涯中都会遇到五险和社保卡这两个词，那么它们之间究竟有什么关系呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确五险和社保卡的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国政府为了保障劳动者权益而设立的一种社会保险制度，而社保卡，全称为社会保障卡，是持卡人参加社会保险和享受社会保险待遇的凭证。

公司交的五险和社保卡到底有没有关系呢？答案是肯定的，下面，我们就从以下几个方面来详细解析它们之间的关系。

缴费关系

公司为我们缴纳的五险，实际上就是为我们参加各项社会保险提供资金支持，这些资金会进入我们的个人账户，体现在社保卡上，换句话说，社保卡的账户余额，就是公司为我们缴纳的五险的费用积累。

待遇享受关系

社保卡是我们享受社会保险待遇的重要凭证，当我们需要使用医疗保险、失业保险等五险待遇时，都需要出示社保卡，社保卡上的信息会直接影响到我们能否顺利享受这些待遇，公司缴纳的五险与社保卡之间存在着直接的待遇享受关系。

信息关联关系

社保卡上记录了我们的个人信息、缴费记录、待遇享受记录等，这些信息都是与公司为我们缴纳的五险密切相关的，社保卡相当于一个载体，将我们的五险信息集中体现在一张卡片上，方便我们查询和管理。

权益保障关系

公司缴纳的五险是为了保障我们的权益，而社保卡则是这些权益的体现，通过社保卡，我们可以清晰地了解自己的权益状况，如缴费年限、个人账户余额等，社保卡还可以作为维权工具，当我们的权益受到侵害时，可以凭借社保卡向相关部门投诉、举报。

公司交的五险与社保卡之间存在密切的关系，在日常生活中，我们应该如何关注和管理自己的社保卡呢？

1、查询社保卡信息：定期登录当地社保局官方网站或使用社保局提供的手机APP，查询自己的社保卡信息，包括缴费记录、个人账户余额等。

2、保管好社保卡：社保卡是我们享受社会保险待遇的重要凭证，一定要妥善保管，避免遗失、损坏或泄露个人信息。

3、及时办理相关手续：在遇到工作变动、户籍迁移等情况时，要及时办理社保卡的相关手续，确保自己的权益不受影响。

4、了解政策变化：社会保险政策会根据国家政策进行调整，我们要关注政策变化，了解自己的权益，确保社保卡的正常使用。

公司交的五险与社保卡之间存在着紧密的联系，作为劳动者，我们要关注自己的社保卡信息，维护自己的合法权益，也要珍惜这个社会保障制度，为自己和家人的生活提供一份保障。